La santé et sécurité au travail demande un échange de responsabilité de la part de tous les acteurs concernés. Employeurs et travailleurs doivent oeuvrer de concert à la responsabilisation générale de leur milieu, car les répercussions d’un accident de travail peuvent frapper tant au niveau sociale qu’économique. Du côté du (des) travailleur(s) victime(s) d’un accident de travail, les conséquences risquent d’avoir un effet au niveau de la vie personnelle, familiale et sociale. Tandis que l’entreprise pourrait être privée d’un travailleur très expérimenté, voire difficilement remplaçable, en plus d’être lourdement pénalisée financièrement.
Seule la prévention peut se dresser comme rempart efficace face aux accidents de travail. SIM offre ainsi une vaste gamme de formation en santé et sécurité au travail, entièrement standardisées, en parfaite adéquation avec les exigences des grands donneurs d’ordres en matière de santé et sécurité.
Description qui est affiché sur la page d’accueil du secteur.
SIM est reconnu comme le leader de la formation en santé et sécurité au travail. SIM, c’est aussi une équipe d’experts dédiés à l’avancement de la SST, capable d’intervenir en entreprise et de vous aider à optimiser votre contrôle des risques.
Les enjeux en santé et sécurité au travail sont nombreux et chaque événement imprévu entraîne des coûts significatifs pour les entreprises. Cognibox, est la solution (SAAS) accessible en ligne.
Plus qu’une « simple » réduction radicale de la paperasse administrative en santé et sécurité pour les grands donneurs d’ouvrage et les sous traitants faisant affaire avec eux. Cognibox est synonyme de baisse des accidents et de diligence raisonnable, de suivi des performances et de positionnement par rapport aux leaders de l’industrie… Cognibox, est un puissant vecteur d’amélioration continue en santé et sécurité.
Lire la suiteKruger inc. a décidé en 2003 d’élaborer un programme de formation et développement complet pour les contremaîtres, informellement baptisé « l’université Kruger ». Dans le cadre de ce projet, SIM a été retenu pour élaborer et donner trois sessions de formation (sur 10 au total sans le programme) sur la Communication, la Gestion de la santé-sécurité et la Résolution de problèmes à tous les contremaîtres de Kruger et Papiers Scott.
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Adaptation, personnalisation et standardisation de l’ensemble des formations en SST à être diffusées aux employés. Formation de formateurs internes. Implantation de Cognibox GC comme outil de gestion de la formation et des compétences.
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