Réalisations

Entreprise de formation et porte-étendard de la santé-sécurité

SIM entreprise de formationÀ titre d’entreprise de formation, SIM a su implanter avec succès diverses structures d’amélioration au sein d’une gamme variée d’entreprises. Les interventions de SIM ont été réalisées afin de corriger certaines lacunes dont souffraient les organisations demanderesses. Que ce soit pour effectuer un virage structurel important sollicité par un changement d’origine quelconque ou pour développer la compétitivité dans une perspective d’amélioration continue, SIM reconnue comme une des entreprises de formation les plus importantes du Québec, aide les organisations à maintenir ou reprendre le cap.

Par des interventions en entreprise ou par la formation/sensibilisation des travailleurs à la santé et sécurité au travail , SIM élabore des stratégies en parfaite adéquation avec les requêtes et solidement adaptée aux infrastructures qui composent l’entreprise. Comme en témoignent les études de cas ci-dessous, les interventions de SIM sont sollicitées autant au Québec que dans le reste du monde.

 

lb-sous-traitance  
  • Introduction des NTIC, secteur enseignement professionnel et technique

    Bénin | Gestion des compétences

    Introduction d’une filière de formation en informatique dans le secteur de l’enseignement technique et de la formation professionnelle. Projet réalisé en partenariat avec Garneau International (Collège FX Garneau de Québec) et le Collège Shawinigan (Shawinigan). Projet financé par l’Agence Canadienne de Développement International (ACDI).

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  • Projet conjoint : Formation et coaching des contremaîtres

    Villes de Shawinigan et Trois-Rivières | Gestion des compétences

    Formation et coaching des contremaîtres et responsables de services en travaux publics et entretien du territoire.

    villes de shawinigan et de trois-rivièresLire la suite »
  • Système de gestion intégrée : Qualité-Entretien-Formation SST

    Uniboard Canada inc. | Gestion des compétences

    Conception et implantation d’un système de gestion intégré ISO 9001-ISO 14000 / entretien / formation / santé et sécurité au travail. Mise en place d’un système de gestion de la formation basé sur l’approche par compétences.

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  • Formation «Université Kruger»

    Kruger inc., corporatif, Papiers Scott et Scieries | Santé et sécurité au travail

    Kruger inc. a décidé en 2003 d’élaborer un programme de formation et développement complet pour les contremaîtres, informellement baptisé « l’université Kruger ». Dans le cadre de ce projet, SIM a été retenu pour élaborer et donner trois sessions de formation (sur 10 au total sans le programme) sur la Communication, la Gestion de la santé-sécurité et la Résolution de problèmes à tous les contremaîtres de Kruger et Papiers Scott.

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  • Développement d’un plan de formation

    Sohar Aluminium, Sultanat d’Oman (Moyen-Orient) | Gestion des compétences

    Développement de cours techniques incluant la rédaction du matériel support, la conception de la stratégie de formation ainsi que des outils d’évaluation mesurant l’atteinte des objectifs formulés.

    Sohar AluminiumLire la suite »
  • Gestion de la formation technique et SST

    Newcrest Mining Ltd (cie. aurifère australienne), Mine de Bonikro, Côte D'Ivoire, Afrique de l’Ouest | Santé et sécurité au travail

    Adaptation, personnalisation et standardisation de l’ensemble des formations en SST à être diffusées aux employés. Formation de formateurs internes.  Implantation de Cognibox GC comme outil de gestion de la formation et des compétences.

    Newcrest is a leading international gold companyLire la suite »