Réalisations

Entreprise de formation et porte-étendard de la santé-sécurité

SIM entreprise de formationÀ titre d’entreprise de formation, SIM a su implanter avec succès diverses structures d’amélioration au sein d’une gamme variée d’entreprises. Les interventions de SIM ont été réalisées afin de corriger certaines lacunes dont souffraient les organisations demanderesses. Que ce soit pour effectuer un virage structurel important sollicité par un changement d’origine quelconque ou pour développer la compétitivité dans une perspective d’amélioration continue, SIM reconnue comme une des entreprises de formation les plus importantes du Québec, aide les organisations à maintenir ou reprendre le cap.

Par des interventions en entreprise ou par la formation/sensibilisation des travailleurs à la santé et sécurité au travail , SIM élabore des stratégies en parfaite adéquation avec les requêtes et solidement adaptée aux infrastructures qui composent l’entreprise. Comme en témoignent les études de cas ci-dessous, les interventions de SIM sont sollicitées autant au Québec que dans le reste du monde.

 

lb-sous-traitance  
  • Formation d’experts en «Lean manufacturing»

    Kruger opérations forestières | Gestion d'entreprise

    La compagnie Kruger désirait former une équipe de 8 personnes sur les techniques du LEAN pour en faire des experts pour ses divisons des scieries.

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  • Cognibox est un outil qui permet de rencontrer les critères les plus élevés en gestion des entrepreneurs

    Alcoa Canada Nord-Est : Quatre (4) divisions Alcoa : Baie-Comeau, Bécancour, Deschambault et Usine de Tiges. | Gestion de la sous-traitance

    La gestion de nos entrepreneurs et de leurs sous traitants se fait exclusivement avec COGNIBOX. L’outil est convivial, simple d’utilisation et permet une gestion efficace pour Alcoa et leurs entrepreneurs de leur dossier santé et sécurité.

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  • Une réduction notable des accidents chez Cliffs (Division Bloom) grâce à l’implantation de Cognibox!

    Cliffs (Lac Bloom) | Gestion de la sous-traitance

    Une réduction de notable des incidents en santé-sécurité a été notée chez Cliffs (Lac Bloom) suite à l’implantation de Cognibox! Le système Cognibox a été implanté et les entrepreneurs de Cliffs ont complété le processus de qualification visant à connaître des renseignements en lien avec la santé-sécurité, l’environnement, la qualité et les assurances et à s’assurer de la conformité avec les standards Cliffs.

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  • Centrale nucléaire Gentilly 2

    Hydro Québec | Gestion des compétences

    La MG24-05 désigne le nouveau programme d’assurance de la qualité applicable aux interventions sur les systèmes et composants sous pression (SCSP). Sous l’égide de ce programme obligatoire, les travaux seront dorénavant effectués en conformité avec les codes et normes spécifiés au permis d’exploitation de la centrale (CSA N285).

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  • Formation post-secondaire en entrepreneuriat agro-alimentaire

    République démocratique du Congo | Gestion des compétences

    Développement et implantation d’un programme de formation post-secondaire en entrepreneuriat agro-alimentaire. Projet réalisé en partenariat avec le CESAB (Centre d’Excellence en Science Agricoles et Biotechnologiques du Nouveau Brunswick) et le Collège d’Alfred (Ontario). Projet financé par l’Agence Canadienne de Développement International (ACDI).

     

    drapeau de la république démocratique du congoLire la suite »
  • Cadre stratégique de la formation professionnelle et technique

    Cellule de réflexion, d’analyse, d’action et de suivi, relevant de la présidence de l’Union des Comores | Gestion des compétences

    Mandat Suite aux problèmes politiques et constitutionnels survenus aux Comores au cours des dernières années, l’aide internationale a été drastiquement réduite. Une nouvelle constitution a été émise et le pays a adopté une gestion décentralisée.  Le pays se prépare à relancer le développement, en misant en bonne partie sur le support de bailleurs de fonds […]

    drapeau du comoresLire la suite »