Boîtes à outils : vidéos disponibles
Deux capsules sont à votre disposition
L’incompétence et l’indiscipline
Qu’est-ce qu’une faute disciplinaire, que peut faire l’employeur?
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Cette capsule de formation en ligne vous aidera au quotidien lorsque vous êtes confronté à des problèmes d’incompétence, de rendement inadéquat, d’Attitude, d’absentéisme, de dépendance, de vol et de fraude entre autres. Que peut faire un employeur devant réprimander un employé fautif? Qu’est-ce qu’une faute disciplinaire et qu’est-ce qui n’en est pas une? Comment monter un dossier disciplinaire solide? Autant de questions qui seront répondues par des spécialistes en droit du travail, appuyé sur la jurisprudence dans le domaine. La capsule intégrale est accompagnée d’une boîte à outils complète (modèles d’avis disciplinaire, aides mémoires, guide de catégorisation des types de fautes, etc.).
Voici ce que vous apprendrez en visionnant cette formation en ligne :
Comment distinguer l’indiscipline de ce qui n’en est pas;
Comment constituer un solide dossier disciplinaire;
Quelles sont les étapes pour gérer efficacement et légalement les situations courantes rencontrées dans vos relations avec vos employés;
Quels sont les droits de l’employé réprimandé et l’employeur peut –il être poursuivi?
Quelles sont les conséquences d’un dossier mal préparé ou incomplet?
Vous obtiendrez des réponses livrées par Me Pierre Loyer, possédant plus de 25 années d’expérience en droit du travail et de l’emploi.
Voici ce que vous apprendrez en visionnant cette formation en ligne :
Vous obtiendrez des réponses livrées par Me Pierre Loyer, possédant plus de 25 années d’expérience en droit du travail et de l’emploi.
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Les meilleures pratiques à l’embauche.
Comment éviter les erreurs, les discriminations et choisir les meilleurs candidats?
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Saviez-vous qu’une seule question discriminatoire, une seule erreur dans une entrevue d’embauche peut vous valoir des poursuites et vous obliger à verser d’importants dommages au candidat lésé? Comment choisir les meilleurs candidats et vous assurer que ceux-ci répondent à tous vos critères, sans pour autant mettre votre entreprise dans une fâcheuse position?
Cette capsule vous présentera comment gérer votre processus d’embauche. En plus de mises en situation réalistes, vous obtiendrez les conseils pratiques, d’un point de vue juridique par les experts de Bernier & Loyer Juristes managers.
Voici ce que vous apprendrez en visionnant cette capsule de formation en ligne :
Qu’est-ce que la discrimination lors d’un processus d’embauche?
Quels sont les motifs de discrimination?
Quel genre de question pouvons-nous poser aux candidats?
Quand l’employeur devrait-il avoir recours à différents tests?
Quelles informations supplémentaires et références l’employeur est-il en droit de recueillir?
À quelles sanctions s’expose l’employeur qui commet de la discrimination lors de l’embauche?
En plus de cette capsule, vous obtiendrez une boîte à outils tels que guide d’entrevue, aides mémoires sur les questions à poser et celles qui ne peuvent l’être, lettre d’offre d’emploi, etc. qui vous permettront de structurer votre processus d’embauche et de mener des entrevues conformes à loi sur les normes du travail.
Cette capsule vous présentera comment gérer votre processus d’embauche. En plus de mises en situation réalistes, vous obtiendrez les conseils pratiques, d’un point de vue juridique par les experts de Bernier & Loyer Juristes managers.
Voici ce que vous apprendrez en visionnant cette capsule de formation en ligne :
En plus de cette capsule, vous obtiendrez une boîte à outils tels que guide d’entrevue, aides mémoires sur les questions à poser et celles qui ne peuvent l’être, lettre d’offre d’emploi, etc. qui vous permettront de structurer votre processus d’embauche et de mener des entrevues conformes à loi sur les normes du travail.