Fondamentalement axée sur les mécanismes liés au développement de comportements sécuritaires et non sur les aspects techniques de la gestion de la santé/sécurité, cette session met l’accent sur l’importance de l’exemple dans le contexte de toutes les interventions SST effectuées par quiconque en entreprise. « Les bottines doivent suivre les babines », est au cœur de la crédibilité des interventions et de leur impact dans une organisation.
Destinée aux responsables en santé et sécurité ou aux directeurs des ressources humaines, observer-communiquer-agir en SST constitue, en autres, à la mise en place d’une responsabilisation adéquate dans le respect de la loi C-21.
Responsables santé/sécurité, directeurs des ressources humaines, superviseurs de production, gestionnaires d’entreprises.
La responsabilité SST : maintenant intégrée au Code criminel
1. Le « O » : OBSERVER
2. Le « C » : COMMUNIQUER
3. Le « A » : AGIR
Au terme de cette activité, les participants seront en mesure de :
2 jours.
SIM est un établissement de formation reconnu et accrédité par Emploi-Québec (Certificat d’enregistrement # 0020084). Vos frais de formation sont admissibles comme activité de formation reconnue dans le calcul en lien avec la Loi-90.
Nos formations pour gestionnaire sont reconnues comme unité d’éducation continue par la plupart des associations professionnelles.
Nos formations en gestion d’entreprise sont généralement admissibles à une subvention d’Emploi-Québec. Informez-vous auprès de votre conseiller local d’Emploi-Québec.
L’horaire ne vous convient pas, vous ne trouvez pas la formation recherchée, vous désirez une formation santé et sécurité spécifique à votre réalité industrielle? Notre équipe d’experts-conseils pourra développer pour vous des contenus de formations sur mesure. Les formations peuvent être produites en format E-Learning selon vos spécifications.
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