L’incompétence et l’indiscipline ?

Qu’est-ce qu’une faute disciplinaire, que peut faire l’employeur?

Cette capsule de formation en ligne vous aidera au quotidien lorsque vous êtes confronté à des problèmes d’incompétence, de rendement inadéquat, d’Attitude, d’absentéisme, de dépendance, de vol et de fraude entre autres. Que peut faire un employeur devant réprimander un employé fautif? Qu’est-ce qu’une faute disciplinaire et qu’est-ce qui n’en est pas une? Comment monter un dossier disciplinaire solide? Autant de questions qui seront répondues par des spécialistes en droit du travail, appuyé sur la jurisprudence dans le domaine. La capsule intégrale est accompagnée d’une boîte à outils complète (modèles d’avis disciplinaire, aides mémoires, guide de catégorisation des types de fautes, etc.).Voici ce que vous apprendrez en visionnant cette formation en ligne :

  • Comment distinguer l’indiscipline de ce qui n’en est pas;
  • Comment constituer un solide dossier disciplinaire;
  • Quelles sont les étapes pour gérer efficacement et légalement les situations courantes rencontrées dans vos relations avec vos employés;
  • Quels sont les droits de l’employé réprimandé et l’employeur peut–il être poursuivi?
  • Quelles sont les conséquences d’un dossier mal préparé ou incomplet?

Vous obtiendrez des réponses livrées par Me Pierre Loyer, possédant plus de 25 années d’expérience en droit du travail et de l’emploi.

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