Facteurs humains, rappel

facteurs humains

Description

Facteurs humains : pour réagir en conséquence

Le facteur humain c’est la part de l’homme, sa trace laissée sur un événement. Le facteur humain participe ainsi à composer les courbes de la relation entre l’homme et son environnement. Mais le facteur humain représente également l’analyse des processus conduisant vers l’erreur humaine : erreurs de pilotage, erreurs judiciaires ou, par exemple, erreurs de programmation.

En santé et sécurité au travail, les accidents sont souvent liés à des erreurs humaines. La question est de savoir pourquoi et comment un employé a commis cette erreur?

La formation a pour but d’amener le personnel à reconnaître les «facteurs humains» lorsqu’ils se présentent et à réagir en conséquence.

Public cible

Tout le personnel (cadres ou employés) travaillant dans l’industrie.

« Note importante ! Veuillez prendre note que l’employé doit obligatoirement avoir suivi la version intégrale de cette formation au cours des trois dernières années pour pouvoir suivre la version rappel. Aussi, pour que la version rappel soit saisie dans Cognibox, la version intégrale de cette même formation doit avoir été préalablement saisie. »

Objectifs

La formation permettra au personnel d’identifier et de reconnaître «les douze maux» suivants :

  • Le manque de communication;
  • Le laisser-aller;
  • Le manque de connaissances;
  • La distraction;
  • L’absence de travail d’équipe;
  • La fatigue;
  • Le manque de ressources;
  • La pression;
  • Le manque d’affirmation de soi;
  • Le stress;
  • Le manque d’attention;
  • Les normes.

Éléments de contenu

  • Historique des facteurs humains;
  • L’erreur humaine;
  • Les «douze maux»;
  • La culture de la sécurité et les systèmes de gestion de la santé et sécurité au travail.

Approche pédagogique

Exposé, ateliers, animation interactive, démonstration, vidéos et documents remis à l’employé.

Évaluation

Évaluation des connaissances à l’aide d’un examen.

Durée

4 heures.

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