Facteurs humains

facteurs humains

Description

Facteurs humains : pour réagir en conséquence

Les facteurs humains sont la part de l’homme, sa trace laissée sur un événement. Le facteur humain participe ainsi à composer les courbes de la relation entre l’homme et son environnement. Mais le facteur humain représente également l’analyse des processus conduisant vers l’erreur humaine : erreurs de pilotage, erreurs judiciaires ou, par exemple, erreurs de programmation.

En santé et sécurité au travail, les accidents sont souvent liés à des erreurs humaines. La question est de savoir pourquoi et comment un employé a commis cette erreur?

La formation a pour but d’amener le personnel à reconnaître les « facteurs humains » lorsqu’ils se présentent et à réagir en conséquence.

Public cible

Tout le personnel (cadres ou employés) travaillant dans l’industrie.

Objectifs

Sensibiliser les participants à l’erreur humaine en démontrant des façons de prévenir ou de réduire l’apparition et les conséquences de l’erreur humaine dans l’industrie.

Éléments de contenu

  • Historique des facteurs humains;
  • Définition de l’erreur humaine;
  • L’exécution automatique et consciente des tâches fondée sur les connaissances, les règles et les compétences;
  • Les deux types d’erreurs;
  • La probabilité d’échouer vs de réussir;
  • Cause des accidents :
    • le modèle du domino d’Herbert William Heinrich;
    • le modèle de James Reason « fromage suisse »;
    • la pyramide de Frank E. Bird;
    • les douze facteurs qui contribuent à l’erreur humaine.
  • La culture de la sécurité, et les systèmes de gestion de la santé et sécurité au travail.

Approche pédagogique

Exposé, ateliers, animation interactive, démonstration, vidéos et documents remis à l’employé.

Évaluation

Évaluation des connaissances à l’aide d’un examen.

Durée

8 heures.

< Retour au catalogue
lb-sous-traitance