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Développement organisationnelLe SIM offre des services-conseils en gestion et développement organisationnel, principalement, mais pas exclusivement, orientés vers le domaine des ressources humaines.
Ce secteur inclus notamment
Formation / coaching des gestionnaires
Services conseils en ressources humaines Manuel du nouvel employé Règlements d’entreprise Atelier de réflexion (lac à l’épaule) PDRH Appréciation de rendement Atelier de créativité professionnelle L'approche du SIM
Description complète
Quelques projets pertinents réalisés
Formation et coaching des gestionnaires(Alcoa, division métal primaire)Diagnostic, établissement d'un plan d'action, formation et coaching des gestionnaires. Gestion de la formation : Approche par compétences(Bois Francs St-Charles inc.)Mise en place d'un système de gestion de la formation basé sur la gestion des compétences. Formation des superviseurs. Plan stratégique pour la formation professionnelle et technique(Union des Comores)Élaboration de l'ébauche d'un cadre de développement pour la formation professionnelle et techniques aux Comores. Coordination d'une équipe de consultants locaux, Expertise spécifique en développement de stratégies et outils pédagogiques. Projet financé par le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD). Projet conjoint : Formation et coaching des contremaîtres(Villes de Shawinigan et Trois-Rivières)Formation et coaching des contremaîtres et responsables de services en travaux publics et entretien du territoire. |
Catalogue complet de formations pour la haute direction.
Formations à Venir
Nous avons mis en ligne plus de 50
capsules vidéo traitant de la gestion d’entreprise. Totalisant plus de 250 minutes de formation, les sujets abordés sont
extraits de notre volet de services de formation
pour cadres et haute direction.
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